久久日韩精品一区二区五区_狠狠干综合网_日韩中文字幕在线一区_国产成人午夜精品5599

隨著電商銷售的火速升溫，物流快遞、倉儲管理等相關崗位的招聘需求急速擴大。根據(jù)國內領先的藍領招聘平臺百姓網(wǎng)大數(shù)據(jù)顯示，預計今年下半年，電商物流類崗位的用人缺口將超過百萬人。
　　根據(jù)百姓網(wǎng)運輸/物流/倉儲類2015年各月的企業(yè)需求發(fā)布數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，該類目下的招聘需求在4月、5月達到峰值，是全年每月平均需求量的201.25%;9月、10月迎來次高潮，達到月平均需求量的137%。2016年4月、5月的招聘需求量，也延續(xù)了2015年的特點。除春節(jié)后“金三銀四”是傳統(tǒng)招聘旺季的因素外，這很有可能也與近年來國內電商造節(jié)“618”“雙11”，電商平臺、物流快遞公司提前儲備物流快遞相關人才以應對可預期的倉儲爆棚、快遞量暴增等有關。
　　分析稱，從用人需求方看，國內電商、O2O相關物流快遞類行業(yè)都還處在快速發(fā)展、適應市場需求階段，而整個市場都還在被以“購物節(jié)”為代表的促銷活動快速培育和催熟中，企業(yè)方對各個階段崗位用人需求量還難以做到長期的準確預估，多以季度、半年期為線做中短期的招聘規(guī)劃。從供應側看，電商物流類崗位超過75%的員工工作在一線，加班嚴重，工作環(huán)境較為惡劣，超過45%的員工相關領域從業(yè)經(jīng)驗不到1年;基層管理人才緊缺，企業(yè)對分散在各地的站點人員缺乏系統(tǒng)的人才培訓管理和長期的人員晉升激勵。這些因素，都導致這類崗位人員流動率遠高于普工技工類等其他藍領崗位。