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發(fā)展農(nóng)村電商，吸引培育一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才是關(guān)鍵。各地應(yīng)充分把握電商應(yīng)用契機(jī)，吸引培育更多的農(nóng)村電商人才，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民致富，讓新時(shí)代的農(nóng)村在電商發(fā)展中迸發(fā)出新的活力。

如今，互聯(lián)網(wǎng)正以前所未有的速度融入我國(guó)農(nóng)村，農(nóng)村網(wǎng)民數(shù)量持續(xù)增加，電商的觸角已經(jīng)延伸到農(nóng)村的千家萬(wàn)戶。前段時(shí)間山東曹縣的“火出圈”讓我們見識(shí)到“淘寶鎮(zhèn)”“淘寶村”的蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)，不少地區(qū)通過(guò)建立“一村一品一店”、農(nóng)村淘寶小屋、農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園等方式，使得一批特色農(nóng)產(chǎn)品變成大家爭(zhēng)相購(gòu)買的“香餑餑”，改變了傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品的流通方式，推動(dòng)了農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過(guò)加快農(nóng)村電商發(fā)展，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

農(nóng)村電商需要大量專業(yè)的、對(duì)農(nóng)村有感情的人才進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。這些年，農(nóng)村青壯年普遍外出務(wù)工，很多留守農(nóng)民不具備上網(wǎng)和開網(wǎng)店的技能，很難利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。在傳統(tǒng)“進(jìn)城”觀念影響下，一些專業(yè)電商人才下鄉(xiāng)入村就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿不強(qiáng)，不少農(nóng)村電商企業(yè)面臨“難聘”“難留”“人才荒”的尷尬局面。

發(fā)展農(nóng)村電商，吸引一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才是關(guān)鍵。對(duì)胸懷鄉(xiāng)愁、想返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“新農(nóng)”(農(nóng)村青年、大學(xué)畢業(yè)生)和擁有電商知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“知農(nóng)”(電商精英)來(lái)說(shuō)，一個(gè)地方是否有強(qiáng)有力的優(yōu)惠政策和干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)至關(guān)重要。相關(guān)部門要圍繞“電商進(jìn)農(nóng)村”，在金融服務(wù)、用地用電、物流運(yùn)輸、社會(huì)保障等方面給予積極扶持，設(shè)立配套管理機(jī)構(gòu)提供技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)辦理，建立農(nóng)村電商人才信息庫(kù)展開跟蹤幫扶，推進(jìn)電商人才與企業(yè)、就業(yè)基地對(duì)接，消除他們干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。對(duì)科研院所、知名電商平臺(tái)的專業(yè)電商人才到農(nóng)村電商企業(yè)掛職、兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)完善有關(guān)配套體系。

一方面，應(yīng)開展多渠道、多形式的農(nóng)村電商技能培訓(xùn)。可依托專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村電商服務(wù)站，開設(shè)實(shí)操平臺(tái)、村頭講堂等，邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)村電商專家、主播達(dá)人采用“一對(duì)一傳幫帶、現(xiàn)場(chǎng)模擬、實(shí)訓(xùn)演練”等方式，向電商從業(yè)者、返鄉(xiāng)青年、大學(xué)生村官、種養(yǎng)大戶傳授電商知識(shí)、銷售技巧，讓他們會(huì)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店，能直播帶貨。還要扎實(shí)開展后續(xù)跟蹤服務(wù)，做到“扶上馬、送一程”，通過(guò)鼓勵(lì)農(nóng)村電商企業(yè)與知名社交平臺(tái)、新媒體開展“農(nóng)產(chǎn)品直播”“櫥窗帶貨”項(xiàng)目合作，孵化農(nóng)民主播，打造網(wǎng)紅農(nóng)貨，助力特色農(nóng)產(chǎn)品走俏走紅。各地也可以“量體裁衣”、靈活培養(yǎng)，比如山東濰坊成立鄉(xiāng)村電商學(xué)院，推動(dòng)校企村密切合作，為農(nóng)村培養(yǎng)“用得上”的電商人才。

另一方面，應(yīng)發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶動(dòng)農(nóng)村電商人才隊(duì)伍提質(zhì)升級(jí)。在不少地方，大學(xué)生村官和青年農(nóng)創(chuàng)客已經(jīng)成為農(nóng)村電商的“開路先鋒”，他們掌握一定理論知識(shí)，愿意嘗試新事物，是農(nóng)村電商主體中最活躍的力量。可通過(guò)組織到電商企業(yè)跟班學(xué)習(xí)、開展助農(nóng)直播等方式著力培養(yǎng)一批電商領(lǐng)軍人才，并利用技能比賽、農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)、農(nóng)村電商交流會(huì)等形式宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的電商青年才俊，講好農(nóng)產(chǎn)品品牌故事，展示電商帶來(lái)的實(shí)際收益，調(diào)動(dòng)農(nóng)民“觸網(wǎng)”積極性，形成發(fā)展農(nóng)村電商的良好氛圍。

人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，農(nóng)村電商要發(fā)展，離不開一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的人才隊(duì)伍。各地要充分把握電商應(yīng)用契機(jī)，吸引培育更多的農(nóng)村電商人才，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民致富，讓新時(shí)代的農(nóng)村在電商發(fā)展中迸發(fā)出新的活力。